Ⅰ技术研发类

一、机械工程师 

工作地点：浙江绍兴

岗位职责

1. 承接技术研发团队的工作任务，策划需求量化指标的评审事宜；

2. 据需求分析，制定整机或者模块设计方案，并策划评审事宜；

3. 负责输出项目设计、项目验证和现场调试各阶段的项目文件，并按照规范上传系统归档；

4. 负责采购件选型、工程图纸输出、图纸按照规范上传系统归档以及BOM搭建，对图纸进行修改；

5. 负责现场量产中问题分析、处理，并及时汇报问题解决进度，最后根据实际情况进行调试规范改进、产品变更等；

6. 负责客户新需求分解、方案制定、试验测试等，并跟进需求满足情况进行推广；

7. 负责产品成本核算分析，并与现场技工一并制定降本方案。

任职要求：

1. 硕士学历，机械相关专业，2026届优秀毕业生；

2. 熟练掌握通用的绘图软件；有非标产品设计项目经验优先；

3. 专业技能：拥有方案设计能力、出图审图能力和现场验证、总结能力；

4. 自律、积极乐观，具备组织协调能力和沟通能力。

二、工艺工程师 

工作地点：浙江绍兴

岗位职责：

1.负责项目评估和技术评审，综合评估技术、工艺方案合理性、可行性。

2.在评估的基础上，确定加工工艺方案及工艺流程，编制工艺流程单、程序单，评估治具、新工装的需求，并跟踪现场加工工艺的实施有效性，对出现的技术工艺问题进行分析、解决和指导。

3.制定及管理产品加工的标准工时。

4.协调相关部门对供应商相关技术问题的指导监督检查。

5.结合市场发展，负责新加工技术工艺的探索、引入、实施和推广。

6.协同负责新客户、新产品的工艺评估和工时预估及核价工作。

任职资格：

1. 硕士学历，机械、材料等相关工科类专业，2026届优秀毕业生；

2. 专业技能：拥有方案设计能力、出图审图能力和现场验证、总结能力，熟练使用制图软件；

3. 具备组织协调能力和沟通能力，有较强的责任心。

三、电气工程师 

工作地点：浙江绍兴

岗位职责：

1. 对项目电气方案计划进行任务分解，策划相应的电气设计的工作甘特图，策划项目相关的电气元器件工艺技术要求及供应商的技术管控方法；

2. 负责电气控制系统的研发、电气元器件的选型、图纸绘制与审核；

1. 负责电气控制系统PLC程序的编写以及组态界面的设计；

2. 新产品按照客户需求给出设计方案，电气控制系统成本校核；

3. 在电气控制系统开发过程中，及时检查和验证电气方案和电气控制技术的适宜性、有效性和完整性；

4. 根据电气设计过程和结果，对生产装配中由于研发设计问题引起出现的异常，实施快速的问题解决和措施推进。

任职要求：

1. 硕士学历，自动化、机电、电气等相关专业；2026届优秀毕业生。

2. 拥有扎实的电气专业知识；

3.具备良好的沟通能力、抗压能力。

Ⅱ管培类

一、制造管培生 

工作地点：浙江绍兴

岗位职责：

1. 公司各事业部生产条线进行项目制轮岗，做为公司中基层管理储备干部培养；

2. 负责生产管理相关工作的统筹、实施和跟踪 ，本体系内流程优化；

3. 策划车间装配优化及创新、工艺工序执行落地；

4. 负责生产系统组织机构的建设、优化、管理，改进、输出SOP等工作；

5. 完成领导交办的其他事项。

任职资格 ：

1. 本科及以上学历，机械、电气、工艺工程师、材料等专业；

2. 具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

3. 车间现场办公，能够接受日常值班；

4. 具备一定项目管理能力，在校期间独立承担过学生干部者优先。

二、销售管培生 

工作地点：浙江绍兴

岗位职责： 

1. 负责客户的订单处理、日常联络、产品交付、货款、客户投诉及售后服务等工作。

2. 负责客户信息与行业信息收集、分析整理，提供销售策略。

3. 负责新客户开发，市场信息收集和整理。

4. 负责客户管理，及时了解客户反馈信息，为客户提供问题解决方案。

5. 完成销售团队业务目标。

任职要求：

1. 本科学历，机械、材料、英语等专业。

2. 具有优秀的沟通和表达能力，敏锐的观察力和反应能力；

3. 拥有高度的工作热情与敬业精神，勤奋踏实，具有团队合作精神；

4. 具有积极开拓精神，具备独立开发新市场能力。

三、质量管培生 

工作地点：浙江绍兴

工作职责：

1. 负责质量工程的信息收集、汇总和分析，及时解决情况并汇报结果；

2. 负责客户投诉管理并采取措施降低风险；

3. 负责组织部门对客诉进行原因分析，制定对策，形成8D报告；

4. 定期召开售后质量问题分析会议以及总结售后质量问题；

5. 负责本体系内流程优化，参与到体系内项目改善；

6. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 本科及以上学历，工业工程、质量管理、机械类、材料类相关专业；

2. 具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；

3. 车间现场办公，能够接受日常值班。

四、供应链管培生 

工作地点：浙江绍兴

工作职责：

1. 公司制造条线进行项目制轮岗，做为公司中基层管理储备干部培养；

2. 参与供应链管理项目的优化，包括制定供应链战略、设计供应链流程、优化供应链绩效等方面；

3. 学习和掌握供应链管理的关键技能，包括需求计划、生产计划、物料采购、库存管理、供应商协调、运输管理、绩效评估等方面；

4. 完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1. 本科及以学历，供应链管理、物流管理、电气类、机械类相关专业；

2. 拥有良好的沟通能力以及团队协作能力；

3.熟悉供应链管理的基本概念、关键技能和工具等方面。

薪酬福利：

工作时间：做五休二，法定节假日休息

薪资结构：综合薪资=基本年薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖金

固定福利：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假，高温补贴等

弹性福利：公司提供公寓式住宿、工作餐、班车、健身房，定期体检、工会特定补助

人才政策：

① 房票补贴：首次购房（社保满一年）可按照学历依次享受：全日制硕士 35 万元、全日制“双一流”本科 25 万元、其他全日制本科 15 万元、全日制专科 5 万元；

② 安家补贴：毕业2年内首次在上虞社保满一年，可按照学历依次享受，按照全日制硕士（211本科）、本科、大专，可连续3年领取安家补贴每年2万元、1万元、6000元。